Gestão de Pessoas

Gestão de Pessoas

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osso Objetivo é desenvolver modelos de gestão de Recursos Humanos que tenham por finalidade harmonizar as relações entre as empresas e seus colaboradores através da elaboração de instrumentos, critérios, métodos e políticas, buscando o equilíbrio, coerência e posicionamento ideal de cada função dentro da estrutura salarial e organizacional da Empresa.

NOSSO CONCEITO SOBRE COMPETÊNCIA
“Conjunto de Conhecimentos; Saber agir de maneira Responsável; Mobilizar, Integrar, Transferir Conhecimento, Recursos e Habilidades que agreguem Valor Econômico à Organização e Valor Social ao Profissional”

GANHO DA ADOÇÃO DE COMPETÊNCIAS:

– Para Organização
– Simplicidade; Flexibilidade; Transparência
– Otimização de Recursos
– Direcionamento de Investimentos
– Equilíbrio entre Remuneração e Valor Agregado
– Atração e Retenção de Talentos

– Para o Profissional
– Horizontes Claros
– Critérios de Ascensão Definidos
– Compatibilidade de Remuneração versus Contribuição
– Estímulo ao Auto Desenvolvimento
– Mobilidade de Carreira

Por que escolher a NBS?

1. Abordagem Objetiva

Aplicamos os conceitos de análise de riscos para focar nos fatores que provocam impacto adversos aos negócios e nas operações. Temos capacitação e experiência no desenvolvimento e implementação de ferramentas de gestão organizacional, de forma a prover soluções simples e integradas para problemas complexos.

2. Compromisso com os Resultados

Utilizamos as técnicas de Gerenciamento de Projetos para garantir a qualidade e os prazos estabelecidos. Desta forma, não atuamos apenas como consultores, mas também como Gerentes de Projetos, provendo confiança para os clientes quanto ao atendimentos de prazos e cronogramas.

3. Trabalho em Equipe

Atuamos em conjunto com as pessoas da organização, buscando o envolvimento e comprometimento das pessoas chaves e respeitando à cultura da organização.

4. Conhecimento

Nossa visão é compartilhar e transferir conhecimento para os clientes. Acreditamos que esta é a melhor forma para assegurar o desenvolvimento das equipes envolvidas em nossos projetos de forma que seja possível perpetuar as soluções desenvolvidas e implementadas.